Saltar para: Post [1], Comentar [2], Pesquisa e Arquivos [3]



De 0 a 20, tive 7 e que contente que estou!!

por o que procuro, em 22.03.10

Na procura desenfreada por emprego na área do Serviço Social, não há concurso público que escape, salvo raras excepções.

 

Desta feita para uma Câmara Municipal, aqui pertinho de Lisboa, um processo moroso e díficil, como o são todos os processos de contratação pública, mas eis que os resultados do primeiro método de selecção, realizado em Novembro, é publicado.

 

Qual não é o meu espanto por me deparar coom uma lista extensa de pessoas que nem sequer compareceram e depois de outra lista não menor de resultados como 0.93; 0.97; 1.33 e assim sucessivamente, ou seja, o 7.33 foi a nota mais elevada, e é MEU!!!

 

Agora a questão coloca-se em perceber como é que uma pessoa sem experiência quase nenhuma na área tem este resultado, ao lado de colegas com anos de profissão? Simples, os exames têm uma parte de respostas rápidas, tipo americano, cujo o valor desconta se responderem erradamente e no caso incidiam sobre a legislação aplicável. Não se trata de simples legislação,  neste exame tratava-se de Direito Administrativo puro.

 

Como estudante de direito, e já com a disciplina de Direito Adminsitrativo feita é normal que tenha um conhecimento mais profundo, que as pessoas da nossa área não têm. Conclusão, consegui uma boa pontuação nessas questões e depois nas perguntas de resposta aberta, essas sim, já incidentes sobre temática da profissão de assistente social, que decerto não foram nada de especial, valeu-me o Direito Administrativo.

 

Mas desenganem-se se pensam que passei à fase seguinte, porque uma cláusula no fundo da folha com os resultados diz que:

" De acordo com o número 13, do artigo 18º da Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro é excluído do procedimento o candidato que tenha obtido uma valoração inferior a 9,5 vamlores num dos métodos ou fases, não lhe sendo aplicado o método ou fases seguintes."

 

Portanto ninguém que fez este método de avaliação passou para a fase seguinte, contudo, aqueles que já são funcionários públicos e que se candidataram apenas foram sujeitos a avaliação curricular, e apresentam notas acima dos 16 valores! Portanto, há quem passe à fase seguinte, mas provenientes de um âmbito completamente diferente!

 

 

Este é o país que tempos em dar oportunidade aos jovens para trabalhar!!

Autoria e outros dados (tags, etc)

Tags:

publicado às 10:55


Comentar:

Mais

Se preenchido, o e-mail é usado apenas para notificação de respostas.

Este blog optou por gravar os IPs de quem comenta os seus posts.



Mais sobre mim

foto do autor


Subscrever por e-mail

A subscrição é anónima e gera, no máximo, um e-mail por dia.


Arquivo

  1. 2015
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  14. 2014
  15. J
  16. F
  17. M
  18. A
  19. M
  20. J
  21. J
  22. A
  23. S
  24. O
  25. N
  26. D
  27. 2013
  28. J
  29. F
  30. M
  31. A
  32. M
  33. J
  34. J
  35. A
  36. S
  37. O
  38. N
  39. D
  40. 2012
  41. J
  42. F
  43. M
  44. A
  45. M
  46. J
  47. J
  48. A
  49. S
  50. O
  51. N
  52. D
  53. 2011
  54. J
  55. F
  56. M
  57. A
  58. M
  59. J
  60. J
  61. A
  62. S
  63. O
  64. N
  65. D
  66. 2010
  67. J
  68. F
  69. M
  70. A
  71. M
  72. J
  73. J
  74. A
  75. S
  76. O
  77. N
  78. D
  79. 2009
  80. J
  81. F
  82. M
  83. A
  84. M
  85. J
  86. J
  87. A
  88. S
  89. O
  90. N
  91. D
  92. 2008
  93. J
  94. F
  95. M
  96. A
  97. M
  98. J
  99. J
  100. A
  101. S
  102. O
  103. N
  104. D